本文来自微信公众号：小熊座的20年 （ID：xiaoxiongzuo20）体育游戏app平台，作家：小熊座a，题图来自：AI生成

著述节录

下野普华永说念的反想与重生活体验

• 四大职场不雅察与下野感悟

• 事业选拔与重生活变化

• 行业风云与个东说念主事业转型

前段时候我好像作念过一个梦中梦，PWC三个字母在橙红色的天幕配景下不休摇晃，大小幻化，遐迩交汇，不休误会、变形，终末交融成了两个新的字母，一个是E，一个是Y。

手里橙红色的工牌卡套一下子变灰黄了，上一秒如故宋体+Georgia的评释正文变成了微软雅黑+Arial，就连金钱中心楼顶中语正楷的四个大字"普华永说念"，也变成了微软雅黑的"安永华明"。

迷迷糊糊，红红火火，迷迷糊糊。

就像当年Anderson并入PwC一样，PwC因为恒大事件被监管重罚，各地办公室在几天内全部变嫌门楣，PwC审计团队整建制并入安永。

安永由此多了不少审计大单，各式OT拉满、带薪放假、豪华outing，成为业界职工福利的天花板。

哈哈哈哈哈，我不知说念这是个好意思梦如故恶梦。

另一个梦是我被裁了，拿了N+1，之后多次送达简历找使命无果，银行卡余额渐渐从5位数，到4位数、3位数、2位数、1位数，紧接着，信用卡余额从1位数、2位数、3位数……归正我忘了是干到6位数如故7位数的时候，我就被惊醒了。

无收入，只支拨，作念梦都让东说念主头秃。

这个毫无疑问是恶梦。

天然，这两个梦都莫得成真。一个多月前，监管对PwC的处罚落地；几个月前，我离开了普华永说念。

之是以一直没写这趴，是因为如实很难去描写下野时的奇怪感受。

说不舍，若干矫强了，毕竟是我方主动提的下野，下家也基本合乎预期；

说高亢，如实也没那么欢叫，于东说念主于事，PwC这份使命如故值得一作念。

如果有如果，普华永说念会一直是我心中的dream job。

一、离开

1. 我的原因

从2020年入职安永的first day，到2024年离开普华的last day，我在事务所审计这个行业一共干了1208天，不到3年半。

我下野时的里面级别是s2，中senior，senior的第二年，按照传统说法，即是最该走的一级。

因为s2这一年不上不下的，刚刚好。一般来说，3个年审之后，对于一个审计技俩的扫数单干都应该完整作念过一轮了。

即使是一些带队安排、历程履行、个别调动什么的还不太熟悉，但至少知说念是若何个事儿了，就依模画样地画。

如果再干一个年审，升了大s的话，其实离manager这一级只剩临门一脚，不管是客不雅事实如故主不雅成见，四大司理再跳出去找使命，薪资待遇上会显豁提一个档位，可能好多大s咬咬牙也就熬上来了。

天然，不排斥有些大s咬了好多年牙，还在不息咬牙。

我如实见到过一些真实有志向、有头脑、有领会、有工夫的高东说念主、天才，一齐干到顶。

瞄一眼报表就了解全貌，翻两笔把柄就风险线路，你当年还在那Lead、bkd、要贵寓呢，东说念主启动请求评释号了。

yao，你在要贵寓，东说念主在写评释~

你在熬整夜，东说念主在睡大觉~

你在苦苦花费，东说念主在捧腹大笑~

你是劳模？sorry如故天才更可靠！

咳咳，对于大部分普通东说念主，其实如故拼个手熟，或者说教养。

遇到具体问题，能料想几个处分的旅途，一找谁，二找谁，谁处分不了再找谁。

哐哐哐一顿键盘鼠标整理贵寓，脑速和手速都要高速。

当我刚刚收尾第三个年审的时候，我就准备不干了，不图手速了，因为我手随即就要哐哐坏了。

这是我下野时的官方原因，亦然真实原因，即是手坏了，点不动鼠标了。

我之前在一个四大审计常用快捷键的著述的时候写过，四大的审计员都无用实体鼠标，一语成谶，我刻下是想用都用不了。

天然不至于手坏了那么夸张，只是有两个指重要点鼠标使劲时会迷糊作痛，贴膏药抹凝胶都不太有用，那就只可无用咯。

选拔离开的另一个原因，是所里东说念主员晋升率和技俩预算陡峻地下滑，对应的是系统性体系化方式的内卷。

咱们团队asso升senior的那一年，8升8，全员晋升，其实这天然是最佳的结果，迈过了一个milestone，小伙伴们弹冠相庆（这个谚语比方一个东说念主升了官，他的同伙也相互庆贺将有官可作念），相互恭喜又相互揶揄，其乐融融。

然而到了下一年，晋升率低得让东说念主不安，这天然和事务所三角形的东说念主员结构辩论系，可这也意味着，管束层预期畴昔一年的事迹不及以相沿更多的东说念主力老本支拨。

尽然如斯，淡季掐CB，忙季砍OT、砍东说念主（非字面），公司各式紧缩战略应接不暇，team只可依法履行，这是莫得办法的事情。

同样的技俩使命量，大幅缩减的技俩预算。

加班费没了，加班还在那里。

莫得办法，下野是独一的办法。

是以我离开的原因也相当简便，手疼投不了票，只可用脚投票——走掉。

彼时FY2023年审还在汹涌澎拜进行中，PwC要被处罚的音尘尚未解封，对于畴昔几个月要失去的，也莫得什么预感。

包括我在内的好多小伙伴都以为，可能熬过这阵，等所里接到新的大技俩，就会好起来。

2. 下野过程

我曾彷徨，主动离开这个于东说念主于事都很可以的team，是不是一个好的选拔。

我很可爱普华永说念这个名字，听起来就拽拽的，至极是改制后又加了"中天"二字，"普华永说念中天"。

中字头，天字派，天啊，上一个名字里敢带"天"的如故《斗罗大陆》里的龙傲天。

我所在的team是北区的一个small office，小而好意思，八百姻娇，好意思男如……算了，我想起列位衰老们一张张脸，应该没东说念主配得上好意思男二字。

领导共事们不单是东说念主好意思，心也好意思。

每个东说念主都有值得学习的闪光点，成果、工夫、才华、幽默密度都超高的team。

收到下家的offer时，我如实莫得想好走不走，天然，这信服亦然因为下家莫得给足给够。

如果是差未几的使命强度，差未几的薪资，那我如故愿意留住来。

使命就像开盲盒，始终不会准确知说念畴昔究竟会如何。

而跟着忙季深入，听说中的各式紧缩战略一个接一个落地，熬了一周又一周。

对，我其实也就熬了两个周，在1月第三周的周三，我给coach提了下野。

一月第三周的周三，一三三，寓意要散散，或者一皆散散。

在前两周和team队友一皆苦哈哈加班熬夜，公司还严控budget的时候，会有一种冲动，干脆大师一皆全走掉！

不干了！一皆散！废弃吧！

感性下来想想，其实不管谁走了，以致team里七八个东说念主全走了，对公司来说，如故微不及说念的影响。

我点了下野，应该算个小小的surprise，因为我算是个幸运狗，在这晦气的一年莫得被delay。

从小s到中s，工资的涨幅很高了，技俩都是熟悉的技俩，也算是僬侥里边拔将军的好技俩，team队友互助默契，技俩mic支握过劲。

雇主可能也没料想，上个月我还和他在年会二场的KTV里畅意对唱，下个月我就点了？？

而恰正是这种团队氛围让东说念主以为nice，但公司的紧缩战略又让东说念主以为很误会。

不加班干，抱歉队友；加班干，又抱歉我方；带队加班干，抱歉队友；我方加班干，为什么我要我方加班干？

这种拧巴感也坚硬了我要走的决心。

作念到senior，其实八成知说念哪些使命量需要配哪些东说念主力和工时才基本合理，本事干下去。

天然，司理和结伴东说念主一定更知说念，但是他们如故这样分拨了：明明知说念你不加班干不完，就等着你自觉卷。

如果不离开，那我也自动成为了这个内卷系统的助力者。

3. last day

和离之事，自古劝和不劝离。在事务所应该相悖，谁如果想走，我归正不劝留。

使命就像是演一出戏，last day在四大管帐事务所应当算是个返场保留曲目，随即就要散场了再给你来一波大的。

这是我第二次last day，不外2021年从EY下野应该是个假的last day，追忆当年下野时巧合淡季，所里没什么熟东说念主，我方也只是个无名的小A1，交了电脑，我方在公众号发了个小作文，就算是庆典感了。

此次不一样，于我而言，离开公司不单是是换一份使命这样简便，还意味着要离开一群雅致的一又友们。

这家PwC和这群PwCer，陪同我一皆走过了好多东说念主生弥留时刻。

因此，我写了一篇长长的farewell letter，穷我所能，策动了好多自以为幽默的句子和段子，行动我离开的顾忌。

last day本日，我八成像是飘着渡过的，鲜花和蛋糕，暖锅和烧烤，吃吃喝喝有说有笑。

夜幕来临，似锦飘尽，泪目散场。

last终究不如first来得充满但愿与活力，如我在farewell里写说念：

每个离开PwC的共事都会说念一句常辩论，可事实是，离开了即是离开了，好多共事可能今生都再也不会谋面。

我和小伙伴说，会再写一篇一万字的离后感，

结果拖了一个月又一个月，莫得想好该若何写这终末一篇，删了改，改了删，从下雪天拖到下雪天。

虽迟但到，行动这段事业阅历的最终版总结，这就来杀青了。

二、悲悼

1. 第一年（Associate 1）

我在普华的第一年，其实是干审计的第二年，即从安永的A1，到了普华的A1（懂四大的都知说念这里边的门说念儿有多深）。

彼时普华永说念风头正盛，技俩实掐的好意思名在外，且麇集十八年中注协排行第一。

之是以是麇集18年第一，是因为这个排行一共就搞了18年，这个排行是那时中注协的极限，不是普华的极限，妥妥的行业老衰老。

因为我是从一家四大跳到另一家，总得找点由头，是以我口试时就拿出上边一番说辞对PwC极尽谬赞，纵古论今，大吹大侃，谈心扉，上价值，抒发我对行业巨头的无穷向往。

口试官们可能也想不到，就咱这公司咱这活儿真有这小伙夸得这样好？

哐哐一顿操作，凯旋拿到了offer。

然而审计实验使命并不那么精巧，之是以作念了文首阿谁梦，我想如实是和现实有点关联，咱们team在我第一年曾拿过一个里面的团体奖项，奖品即是一个空腹的小熊，里边装满了五颜六色的字母，字母即是P、W、C的搀杂。

这个奖即是"板房技俩"的奖。隆冬腊月，技俩征战，铁皮板房，嗖嗖漏风。

我回顾结果今天的事业生存，还有比之更深奥的使命环境吗，想了又想，忆了又忆——还真莫得。

普华永说念里面在忙季有个refresh station，中文名叫加油站的福利，即是每东说念主每天可以有十几块钱的预算，用来集体买生果零食。可谁能料想，咱们也曾的加油站，买的是暖宝宝和发烧鞋垫，就差真去加汽油来供暖了。

凉爽是一方面，汇聚还不好，扫数这个词年审现场，靠的是小伙伴的手机热门撑了下来，且活还难干。

对于审计来说，行业之间的差距如故很显豁的，至极是金融类和工业类，简直是完全不一样的审计交替。

金融类企业，至极是已上市的银行、投行、资管，内控基本是莫得太多问题的，小的调动简直莫得，至于大的审计调动，也都是需要司理和结伴东说念主去掰扯的事业判断。

好多刚入职的小一又友把审计交替作念完，实验并莫得顺利的响应：履行广阔的交替是为了监管合规，无法顺利对应到终末的审计调动。

我第一年是在EY的fso，尽管那时我来到普华还是是第二年的审计员，实验上对工业类企业审计交替的领路与第一年刚入职时简直无异。

至极是当遇到这个内控莫得那么健全、非凡事项好多的技俩，我对好多使命依然如故懵的，作念的时候压力大，想路打不开，时候紧作念不完，自以为作念完也够不上质地条目，需要返工。

即是那种班也加了夜也深了，活还没干完没干好，会很煎熬。

这一年浅近会负责往返科目：应收预收，冒失预支，其他应收付。

我一直都有个不雅点，即是科目单干莫得陡立轻重之分，如果细细研究，每一个科目都有其弥在意旨，哪一个堵不住，都会出现要紧错报的可能。

只不外是，有可能审计第一年的"重生大礼包"太通用了，货币资金、用度、薪酬这些，对应的内控也都锻真金不怕火，可操作的空间有限，况兼一年齿的重生不会耍滑头放飞机，不管有莫得怀疑，交替都得实打实履行。

而到了往返科目，就渐渐战斗到了企业的中枢业务，运营的中枢逻辑：钱经常从那里来（应收预收），又经常往那里去（冒失预支），偶尔从那里来（其他应收），偶尔往那里去（其他冒失）。

这时候就得有极少被说得烂大街的"sense"，即是要在履行交替的基础上多推理，多怀疑，要多接头为什么。

持久的应收款为什么不计提坏账？坏账战略与同业业是否可比？大额的预支款是否被占用资金？是否通过关联方进行体外轮回？与企业主营业务不相关的收付款性质是什么？是否合乎营业骨子？

具体到实务，即是无数次接头财务，搜检条约，作念波动分析，测坏账准备，发函证，函证有异常作念评释，函证收不回作念评释，被q，回q。

提及来即是几句话的事，作念起来然而若干个不眠夜。

第一个年审，四个多月，历经各样周折鉏铻，技俩总算收尾。

当我谈悲悼时，我想谈什么？有时正是那时在各式肮脏中冉冉摸索，本事有自后的渐渐清澈。

我不测讴歌穷困，可穷困有时真的让东说念主成长。

也正是有了"板房技俩"日煎夜熬的生活，我才冉冉领路别称第二年审计员的变装和定位：要不懂就问，要主动疏通，要继往开来，要遏抑当敌对组，要尽量在各个方面support技俩ic。

与其说是为ic分忧，实验上亦然为下一年我方带队作念技俩作铺垫，尽可能把需要作念的事情熟悉熟悉，一复活，二回就熟。

2. 第二年（Senior Associate 1）

在普华的第二年，是我干审计的第三年，小Senior这一年。

如果作念了senior还不带队ic，应该是最消弱的，因为senior了至少明白我方该干啥，该若何干。退却易的是带队安排别东说念骨干，且得让你的队友干得明白、干得高亢、干得嗅觉特意旨，且还得让客户尽量互助。

我这一年有个在海边的高亢技俩，就定名为"八爪鱼"技俩，因为客户带咱们去吃了八爪鱼，从水里捞出来活蹦活跳的，现宰现炒。

固然这个技俩是我第一次完全我方带队，时代好像也有好多难作念的事情，但我刻下都忘了，只铭记去吃八爪鱼，吃韩式料理，吃露台烧烤，喝海景咖啡。

除了八爪鱼技俩除外，其他应该即是作念team member的技俩："板房技俩"终于换正经会议室了，空调、汇聚也都通上了；"酒瓶子"技俩固然时候很紧难度很大，但上边还有mic和sic兜底；临连年审收尾，我还把我方卖到了北京的大技俩上。

在这一年回及其去作念一些A1、A2的单干，就会以为很清澈很豁达，能够怼住客户提议的各式问题。

管束学中有个"彼得现象"，即"在一个等第轨制中，每个职工趋向于高潮到他所不行胜任的地位"。

我嗅觉我作念小Senior的时候就没那么胜任，好多使命其实作念得很冗忙。处分这个问题的办法有二：其一是上头的"拉动"，即依靠裙带关系和熟东说念主等从上头拉；其二是自我的"推动"，即自我西宾和向上等。

干审计这一转有个平允即是，关系户真的相对不太好使。如果不是真的一年一年作念上来，横空给你个司理干，揣测会被下边东说念主骂死。

司理以下，和领导搞好关系靠政事拉动，那真还不如我方多学习学习，多干两个技俩攒教养来得好使。

Senior这一年，就需要顺利和技俩结伴东说念主文书了，过报表分析、过审计调动、过弥留issue。我有一个不算是教养的小tips吧：

如遇态势不利，就把战场拉回我方的主场。

不管是一般管帐处理如故复杂管帐问题，相信我，都是那帮老翁结伴东说念主们玩剩下的。管帐报表一共就那些科目，他们干了十几年以致数十年，他们一定比你领路得更绝对更长远，不要和他们纠结若何处理。

而你的上风在于，在现场了解到的信息、响应、故事。

讲故事，讲经过，就讲企业这一年发生了什么，至于管帐上审计上若何办，他们了解明晰故过后就会愿意给你讲管帐课，教你若何处理。

老翁们可都太可爱授课了。

从这个角度看，其实干审计的管帐功底也不需要多深，更弥留的是获取信息、整合信息、传达信息。

3. 第三年（SeniorAssociate 2）

我在普华的第三年，即是我离开的这一年。

我曾在往时三年的好多个时刻辩论这个问题，即是，四大审计值得来干吗？值得不息干吗？往时干得值得吗？

我个东说念主一直信奉"好记性不如烂笔头"，从上学到上班，我手边一直会有个簿子，上学时记素养顶住的功课，上班时记雇主顶住的功课。

这天搬家，我翻出来一册还是用完的簿子，翻到2020年我作念第一个技俩时记下的一个问题：

库存现款余额为0时，要不要现款盘货表？

直到刻下，我还给不出一个顺利是与否的谜底，只可说it depends：出于严慎琢磨，扫数可作念可不作念的交替都要作念，应作念尽作念；出于时候、老本、企业收付款情况、举座风险等方面琢磨，可作念可不作念。

被审企业的情况多各样种，要琢磨业务财务平时用无用现款，有莫得现款，可能有陈年现款老旧错账，也可能平经常用恰好年末莫得。

自己老真诚笃只须网银和电汇的企业天然没什么可盘的，可财务保障柜里除了现款还有莫得可能存在其他账外的东西（礼品卡、白条、好意思金），万一还有两块账外的金条，那就还挺痛楚。

我想，尽管这个问题很赤子科，琢磨上述问题的过程可能便属于一个教养累积的过程：对于交替，莫得全都的述而不作，也没必要机械地履行。

往后再翻，又翻到2022年记的一个问题：

如果骨子性测试抽样的数目是根据固定的模板来选，且一般对内控的信托进度都选中等，遏抑测试的结果都不影响对内控的信托进度，进而也不影响骨子性抽样的数目，那作念遏抑测试是不是即是步田主义？

我也曾和好多小伙伴一样，一度怀疑审计交替的意旨：每年要简直一样的内控贵寓，抽差未几数目的把柄，邮寄收受来来回回的函证，作念好多纯正为了作念而作念的繁复交替。

自后我八成想明晰了这个问题，每年要差未几的贵寓作念遏抑测试得出相似的论断并不是步田主义，只是好多时候我方步地化了这个过程。

因为四大的客户广阔内控质地很高，凡是纳入审计key control的遏抑点，浅近，我是说浅近，都会得到一贯有用的履行。

我每年收罗差未几的贵寓，得出一样的内控中等进度信托的论断，不是走步地，这是审计表面或者说各家审计方法（audit methodology）的弥留一个神气。

得出报表在扫数要紧方面不存在要紧错报的前提，是从操办阶段到履行阶段到完成阶段的每一步交替都得到塌实牢靠的履行，且无要紧异常。

自后，这个簿子上记了密密匝匝各式技俩的各式问题，各式待管事项和各式已完成的对钩，

此一时，物非东说念主非，到如今我还是问不出我方也曾纠结的阿谁问题：审计使命特意旨吗？

因东说念主而异，意旨是我方赋予的，很赫然，我赋予了这份使命好多的意旨。

审计是一份重document的使命。

如果有心去统计，可以准确地拉个表格出来，参与过若干个技俩，出差过若干个城市，用过若干工时，charge过若干OT，加班若干天，熬了若干夜，休了几天假，最早到ofs是哪天，最晚离开ofs是哪天，终末离开ofs是哪天。

表格里的一个个数字，就代表一个个逝去的日子。

审计又是一份重standard的使命。

如简直把每位审计东说念主的使命总结拉出来，其实是大同小异的，预审，年审，出差，加班，底稿，评释，阿卡夫，就这样些事儿。

交替化的使命，交替化的教养，以为我方很至极，其实都是器具东说念主，还都是长入型号的。

交替化这天然不是贬义，在四大累积的这些交替，有时会一直有用。

一晃往时三年，刻下是11月，正是我三年前入职的月份。

离开几个月后，我看到财政部公开了对pwc的处罚决定，以及所里的一些变动。

固然深感愁肠，但我仍然对这家公司充满悲悼。

相信包括我在内的大多数离开四大的一又友们，到任何一个新的使命场面，都不太敢说出一句"我就这水平，我的水平就代表了四大的水平"。

司强我弱。尽管公司带给好多小伙伴的伤害也好多。

三、远离

1. 无声硝烟

这篇著述我想了很久，小标题也换了又换，最终换成了刻下的，"远离"。

一是我还是彻底离开了事务所审计这个行业，我和公司远离了；二是我所在的office彻底关闭，公司和我远离了。

一切仿佛都是悄无声气发生的，但又似乎有迹可循。

早在2020年，央行和银保监等部门就针对地产公司提议了三说念红线的融资主见条目，即剔除预收款项后资产欠债率不卓绝70%、净欠债率不卓绝100%、现款短债比大于1。

简便来说，这个战略即是让房地产市集降温，限定一些本就高杠杆的房企不息滚大雪球。

彼时房地产市集火热，各地的"地王"数以万计，场所高价卖地，房企高价售房，银行高息贷款，普通东说念主争相购房，在经济迅速发展时，这种模式并无欠妥：场系数地卖，银行有钱贷，房企有钱盖，个东说念主有钱买，场所赢得广阔税收，产业陡立游丰厚盈利，购房者生活品性提高，政府、银行、企业、雇主、职工、消费者多方共赢，五行八作死灰复燃。

但如果，普通东说念主首付付不起、贷款还不起了呢？

房企买了地盖了一半卖不出去，收不到卖房的回款就还不了贷款、支付不了货款，供应商停工，屋子烂尾，房企、供应商收不到款发不出工资；个东说念主收不到工资，已买的东说念主住手还房贷，未买的东说念主更不敢买；银行对房企和个东说念主的贷款都无法收回形成坏账，罗致的进款无法从贷款中赢得利润以致出现赔本，储户对银行产生信任危境进行挤兑，银行更无法贷款，企业又收不到续借的贷款，不息发不出工资，无法完工不息烂尾。银行赔本、企业倒闭、雇主跑路、职工逍遥、屋子烂尾，五行八作萧瑟紧缩。

天然，现实里上述的硝烟只在局部引燃。

2022年1月，普华永说念辞去了中国恒大的核数师职务，彼时恰好是2021财年的年审季，我猜应该是技俩管帐师看了全年的数据后，着实摁不住火了，再发表"无保留"信服会出事。

说辞任是好听的说法，其实即是被炒掉。既然口角无保属意见，那恒大找谁出不是出？干吗还多用钱买一个更美妙的"坏名声"？

2023年8月，恒地面产被证监会慎重立案，彼时，恒大还是在港交所停牌一年，接连发布了巨亏8000亿元的2021年、2022年财报，且被上会所出具了无法表暗示见。

而在之前的2020年、2019年财报，如故被pwc出具无保属意见的盈利数字。

2024年5月，证监会公布了对恒大财务作秀、债券刊行诈骗、未按端正显露信息的处罚。

同期，证监会正在鼓吹对相关中介机构的拜谒。

2. 急转直下

跟着年审忙季收尾，各式演义念音尘就在飞了。

局势急转直下的分水岭，应该是咱们高档司理拉哥的下野。

拉哥在这个行业作念了十年，不管是技俩变动如故东说念主员变动，对他来说都不在话下，主打一个天天嘿嘿嘿哈哈哈手拿把掐，被我尊为PwC北区的审神。

拉哥走的音尘如故给了我不小的荡漾。

拉哥last day的那天，我在内蒙出差，天正下着大雨，我发音尘说，哥，你走了，内蒙古哭了。

有些伤感，有些无奈，因为我知说念，可能今后很难再遇到这样一个领导，和他开这样不着调的打趣。

拉哥就像一面flag，拉哥撤了，flag倒了，旗帜倒了，戎行也就要散了。

尽然如斯，在拉哥走后的下个月，咱们这个分所如故关掉了，closed down，倒闭了。

小伙伴们自发下野了一批，闭幕了一批，relocate一批。

也不知说念为什么，文牍还把所群闭幕了，今后烧纸都不知说念往哪叩首了，很心酸。

我那时下野时还真想着，在外边干不好我就再rejoin回顾，大不了自降一级。

而今如故空费了，我降成实习生都无处安放了。

3. 靴子落地

九月，财政部和证监会公布了对普华永说念的处罚：教养、罚金、暂停操办、撤销署名注会，废除广州所。

靴子落地，双向奔离。

管束层应该对这个结果早有预期，同期也对扫数这个词内地的业务团队预置了调动操办。

各地分所裁人的音尘数以万计，关掉的团队应该也不啻咱们。

下野加上裁人，我猜本年东说念主力资源市集上最不缺的即是来自PwC的审计员。

我还但愿，公司经过调动之后，能对忙季的下层职工稳稳军心，多给极少福利。

好多小伙伴还依然在这家公司坚握，依然奋战在如今预审的第一线。

但前几天和小伙伴聊了一下，好像并莫得，依然是紧缩的预算，掐不到的OT。

在离开几个月之后，我差未几都忘了之前事务所的使命和生活节拍，然而我又总觉着我是也曾的一员，这和我辩论，我如故但愿PwC能够企稳好转。

写着写着悲伤了咋回事……

我反对针对普华永说念的恶名化宣传，非凡普通结伴这一组织步地的最大非凡之处，即是"一个结伴东说念主或者数个结伴东说念主在执业举止中因有意或者要紧额外形成结伴企业债务的，应当承担无穷职守或者无穷连带职守，而其他结伴东说念主以其在结伴企业中的财产份额为有限承担职守。"

简便来说，几个东说念主犯的错，不行让一群东说念主连坐，不行背老鼠屎的锅。

普华永说念的执业质地不是完整无瑕的，但全都是业界水平中上的。

天然，不管愿不肯意，如故有相当一部分小伙伴被这些事件影响。

在此，我也但愿因为这一事件受到使命变动影响的共事一又友们不要郁结，事有无常，心有庸碌。

早日找到一条稳妥的新赛说念，东说念主生海海，咱们都像是海鱼，尽管惊涛拍岸、感叹万千，可总归要不息游下去。

四、上前

1. 如今的使命

离开PwC之后，我去了一家老龄企业，领导老，公司老，行业也老。

老有老的平允，什么样的企业会存在好多老年东说念主呢？谜底是不加班的企业。在这里，加班会让东说念主感到玷污，到点准时走，多一分钟都不行。

天然，老也有老的不及，公司晋升的速率是远低于事务所的。

不会像在四大那样，打怪升级，即时舒适：每打完一个忙季的怪物，都会在来年给你顺利晋升，忙季和淡季即是高亢与苦难的交错。

因为是传统企业，公司里面的层级关系如故很明确，不像在四大那么扁平、轻易，要一求教、二文书、三到头来写评释。

每天早上必须要打卡，我也会在一齐决骤后又迟到几分钟的某些时刻，悲悼起在PwC解放陡立班无用打卡的日子。

好多之前玩尬的见笑也不好和共事们开了，大师公务公办。莫得太多能和你在一个频说念的东说念主，一皆互捧互吹，互尬互黑。

2. 阶段总结

刻下的使命莫得过于紧锣密饱读的节拍，会比在事务所忙季干戈似的生活消弱一些。

但我反而以为，留出摸鱼的时候，其实能够把事干得更有层次，更细腻化，也更有时候去想考、发现、累积更有更动性的处分旅途。

不管是学的常识如故了解的业务都更浩繁和深入。

刻下的使命景象还大体舒心，至少不加班了。

天然，这也很可能是我方cpu我方，吃了酸葡萄不说葡萄酸。

我以为来到新单元，再也莫得东说念主，天然也莫得阿谁环境push我加班到深夜，天王老子来了也不行，可有一次大雇主来开会，如故O到半夜，

往时半年飞的里程以致比前三年加起来还要多，依然百孔千疮亦然真的。

我又想起我3年前离开安永时写的那段话，世上不存在出路无量又晴明万丈的使命，欲戴皇冠，必承其重，凡作念选拔，必有搁置。

真的莫得钱多活少离家近，位高权重职守轻，高福利低强度远大细则的使命生活，如果有，我能料想的只须一种——法定秉承。

3. 再行开赴

妻最近考上了体制，从笔口试、体检检修、背调政审，到终末出公告、入职，扫数这个词周期握续了四个多月，磨了又磨。

那天她瞬息问我，你以为是刻下的岗亭好如故将要去的岗亭好。我想了想，说，哪有全都的利弊，都是相对的选拔。

都是相对的选拔。

最近半年也会有好多小伙伴在后台留言，辩论我方的事业选拔。

固然可能我给不出最正确的那一条建议，可凡是看到，我如故会从我的角度给出一些回复。

我本年30岁，如果能穿越回10年前，对20岁的我方说些什么的话，我会告诉他，你往时的20年还是选得很好了，接下来的20年也会越来越好，不要去纠结、彷徨什么，还是发生的都是最佳的，没必要强求改变什么，畴昔的好意思好也会发生。

勇敢去开赴。

如果此刻的你正在遇到什么不堪利，我也想对你说，你还是很可以了，好多错事和错东说念主并不是你的失实。

该哭哭，该笑笑，守得云开见月明，畴昔会变好的，畴昔再看今天也会好的。

很永劫候没更新，可生活不会允许真空，往时没更新的日子发生了好多变化。

试驾买车，验房收房，装修荫庇，采买家电，扫洒搬家，被好多痛楚纠缠的同期也伴跟着好多容许的体验时刻。

如果东说念主生不是境界而是轨说念，那我还在这条轨说念上冉冉滑行。

这篇小作文应该是我终末一次写普华永说念管帐师事务所的使命生活，写完这一篇，我的事务所生存就翻篇了。这篇很长很啰嗦，一定有东说念主爱看有东说念主恨看，有东说念主夸有东说念主骂。

不管若何，著述如故会一直写下去，对于新的使命，新的生活，新的念书和新的想法，和最弥留的新段子。

再次证据，开始的段子是纯假造，我不但愿橙红变灰黄，我在两家都使命过，安永是我的早先，普华永说念是我的极度，来因去果，大师都要好好的。

否则万一兼并成了新的超等大所，名字都难叫的：

Ernst&Price&Waterhouse&Coopers&Young，HMZT，LLP.恩斯特普莱斯华特豪斯库珀杨华明中天管帐师事务所（非凡普通结伴），到时PwC寄东说念主篱下，中文简称只给留了一个字，叫安永永，况兼英文简称字母都得小写，EpwcY，不外普华东说念主多力量大，硬给概略成Ep。

从此安永和pwc浑然一家，"四大"变成"两大一超"：德勤dtt，毕马威kp，安永永ep（懂缩写的都知说念这里侧门说念儿有多深）。

hhh固然不再是game changer，但是还要不息作念一个word player。

说出来的叫脱口秀，敲出来的应该就叫出手秀，敲顺利都脱臼，就到这吧。

寒风潜入悄无声，未品秋浓已立冬。

年审随即又要开启了，但年审对我来说还是始终关闭了。

只可遥祝小伙伴们，尽量健康高亢地渡过行将到来的这个忙季，始终年青，始终好玩，始终在路上。

本文熟悉个东说念主条记，不组成专科意见，不代表组织态度，请严慎服用。

本文来自微信公众号：小熊座的20年 （ID：xiaoxiongzuo20），作家：小熊座a